אימון אישי לעובדים

בעידן של היום כבר יודעים
שעובד מאושר הוא עובד טוב יותר.

 

באימון אישי לעובדים, העובד מוזמן לעבור תהליך של אימון לכל דבר במקום העבודה שלו.
וכך קורה שאם העובד מגיע טרוד בגלל בעיה/קושי בבית או קונפליקט שקשור לעבודה הוא מקבל כלים שעוזרים לו להתמודד עם המצב, לתקן אותו, לשפר, להתייעל.  

 

באמצעות תהליך האימון הוא  משחרר אנרגיה, המוטיבציה שלו עולה ובאופן טבעי כך גם תפוקתו. בנוסף לכך הוא משרה על סביבת העבודה שלו אנרגיה חיובית שתורמת לכל העובדים שאיתו ,סביבו או תחתיו.

מחקרים הראו שהטבה מהסוג הזה לעובדים הופכת
את העובדים למיומנים יותר, עובדים טובים יותר, מקצועיים יותר ונאמנים יותר לחברה. אימון אישי לעובדים במקום עבודתם, 
יוצר מצב בו שני הצדדים יוצאים מורווחים הן העובד והן המעביד.  

המלצה מאת עידית חמו רוזן: משנה למנכ"ל

חזון קבוצת אלוקל מושתת בעיקר על איכות, החל מתחום הניהול, ייצור, עיצוב והתקנה,

כאשר מימד האחריות והאכפתיות תופס חלק נכבד בכל הפרויקטים. 

בכדיי להישאר נאמנים לחזון ולפעול לפיו, ברור לנו שהמשאב החשוב ביותר הוא המשאב האנושי, הלוא הם העובדים.

 

חלק מ"האני מאמין" שלנו בקבוצת אלוקל, הוא  לתת מענה לצרכים האישיים של כלל העובדים שלנו,

מתוך הבנה שעובד רגוע הוא פשוט עובד טוב יותר ומתוך תפיסה שאווירה חיובית בין העובדים חשובה
הן לעובד והן להצלחת העסק.

מבחינתנו, אווירה טובה בקווי הייצור ובמשרדי ההנהלה

חשובה לא פחות מתפוקה ורווח והם חלק בלתי נפרד מההוויה שלנו בארגון.

טל הגיעה אלינו בכדיי לתת מענה מקצועי ואחראי לחלק מהצרכים האנושיים של הארגון,

תחת "מטריית"  משאבי אנוש.

טל מגיעה למפעל פעמיים בשבוע ויושבת בחדר המעוצב באווירה של "קליניקה".

כל עובד, בכל מדרג התפקידים ,רשאי לפנות לטל, לקבוע פגישה ולעבור תהליך בהתאם לצורך.

בנוסף טל מסייעת אם וכאשר יש קונפליקטים בין קולגות או בין מנהל ועובד

ושותפה בשיפור תהליכים ארגוניים הקשורים למשאב האנושי.

אימון אישי לעובדים הוא משאב שמאד מקובל היום ב"הייטק" ואנחנו גאים להיות חלוצים בכך ב "לאוטק".

טל נמצאת אצלנו מספר שנים ואני יכולה להעיד שמעולם לא נתקלתי בתמימות דעים שכזאת לגבי איש מקצוע.

העובדים שעוברים איתה תהליך טיפולי, ללא יוצא מן הכלל,

פונים אליי בתודות על ה"מתנה" הנדירה שאנחנו כארגון נותנים להם ובשבחים על התהליך המוצלח,
המפתח והמקדם שהם מצליחים לעבור עם טל.

 

החיבור של טל לעובדים, להנהלה ולארגון הוא מיוחד במינו ובעל ערך רב למערכת.

באופן אישי אני ,כמשנה למנכ"ל בקבוצת אלוקל ,

נעזרת בטל כיד ימיני בכל הקשור למשאב האנושי ואני מודה על כך מאוד.

מאמנת אישית IN HOUSE  היא תוספת חשובה מאוד לארגון

שרוצה להתנהל על מי מנוחות ולתמוך ככל שניתן בעובדיו.

 

תודה טל מקרב לב

אוהבים אותך.

arrow&v
צרו איתי קשר
אינטסגרם טל בוקריס.png

טל בוקריס יועצת ומאמנת אישית

פייסבוק טל בוקריס.png